回首,展望2019年护

年12月28日下午，由护理部组织的护士长年工作总结及年工作计划述职汇报会在我院会议室举行，会议由护理部李荣主任主持，王垒副院长到会指导，全院38名护士长、护理组长参加了汇报。

会议开始由王院长致辞，王院长充分肯定了年各科护士长工作的成绩与辛勤付出，提出了护理工作存在的问题与不足，要求护理团队需要进一步提高凝聚力，加强优秀护士的人才储备。并对年护理工作提出了要求和建议，旨在引导护理工作快速发展，不断深化护理服务，提高护理质量，向创新型、科研型护理团队迈进。

会上，各科护士长就年科室主要工作开展及完成情况、工作亮点、未完成工作和原因及年工作思路以PPT形式一一进行了陈述和展示。内容涉及护理质量控制与安全、护理教学培训及科研工作、优质护理服务、护理文化建设等方面内容。汇报中，护士长们用数据和图表对年各项护理指标完成情况、指标提升的效果、科室开展的亮点工作进行一一展示，并对年度内自己在管理工作中以及科室团队能力方面的薄弱环节进行了深入剖析，医院总体规划和科室业务发展，提出了科室年工作计划。

其中，神经外科对每个护士都有配合医生的亚专业职业规划，年度内组织和参加各类院外培训20余次，科内有14名护士都志愿参加了义务献血，积极撰写和发表论文四篇；NICU激励护士自发参加各类培训教育33人次、开展11项护理发明创新活动；新生儿外科定期组织护士职业压力疏导活动，提升护理服务能力，取得了很好的效果；神经一科、二科修订专业技术操作手册、编印实习生易犯问题归纳条目、年终开展所有护士的闭卷单桌专业理论考试；特需科、新生儿二科在护士层级和岗位管理方面细化方案、落实考核；内分泌遗传代谢扎实开展“甜蜜公社”交流群，开展音频直播课堂，受到家属的广泛好评；感染二科、医院东区积极开展社区健康教育活动，拓展护理延伸服务，不断扩大科室病人收容；还有很多科室都和大家分享了自己各个环节的工作亮点。

通过汇报，护士长们相互倾听，取长补短，对照问题、查找差距，也拓展了自己的工作思路。会议持续四个多小时，大家聚精会神专注聆听，受益良多。

文章创作

●文字：李强

●照片：李强

●排版：杨馥羽

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