医院扎实开展年度党风廉

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年12月24日至28日，我院党委纪委对全院各科室落实年党风廉政建设责任制情况进行检查考核，由院领导带队，组成7个检查组，深入临床一线，严格按照党风廉政建设检查考核制度中规定的考核流程组织实施，明确一票否决和责任追究内容，突出重点，督促各科室负责人落实党风廉政建设“一岗双责”要求，加强作风建设，全面履行中层干部岗位任期目标责任。

考核内容围绕年初签订的《党风廉政建设目标责任书》内容，医院开展的“进一步纠正四风持续加强作风建设”和干部作风问题排查整改工作，采取：

一听：

听取科室负责人对年度党风廉政建设工作履职尽责情况汇报；

二看：

查看科室年初工作计划中党风廉政工作目标完成情况；

三查：

检查科室党性党风党纪和廉洁从业教育开展、医院纪律作风整治专项工作和“三重一大”事项科务公开情况等；

四谈：

随机抽取2—3名科室工作人员进行个别谈话，了解科室党风廉政、业务工作两手抓的具体情况，收集问题线索；

五评：

考核现场同步进行中层干部民主测评工作。

院党委高度重视党风廉政建设工作，检查考核工作采取日常考核和年终考核相结合的形式，构建检查反馈、兑现激励考核结果运用机制，将存在问题列入下年度考核的重要内容，实现前后工作有机衔接，医院党风廉政建设各项任务的落实按照PDCA循环模式形成工作持续改进和螺旋式上升的良性动态循环。

文章创作

●文字：曹军红

●照片：曹军红

●排版：杨孟超

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